環境

エネルギー・気候

  2018年度 2019年度 2020年度
CO2排出量(t-CO2)*3 稲畑産業(株) および海外樹脂コンパウンド製造会社 38,816 35,477 28,163
稲畑産業(株)*1 432 400 387
海外樹脂コンパウンド製造会社*2 38,384 35,077 27,776
エネルギー(電力)使用量(千kWh) 稲畑産業(株) および海外樹脂コンパウンド製造会社 58,257 53,674 44,131
稲畑産業(株)*1 937 900 888
海外樹脂コンパウンド製造会社*2 57,320 52,774 43,243
原単位(売上高)あたりのCO2排出量(t-CO2/億円) 稲畑産業(株) および海外樹脂コンパウンド製造会社*4 11.25 10.70 8.94
  • *1:東京本社・大阪本社・名古屋支店
  • *2:稲畑産業グループの強みの1つである樹脂コンパウンド事業を行う海外子会社全7社。
  • *3:Scope2のみ。単体については電気事業低炭素社会協議会通知のCO2排出係数を使用して算出。海外樹脂コンパウンド製造会社については、IGESが公開している「List of Grid Emission Factors」の国別排出係数を使用して算出。
  • *4:母数の売上高は単純合算値を使用。

汚染防止・資源循環

  2018年度 2019年度 2020年度
窒素酸化物(NOx)の排出量(t) 0 0 0
硫黄酸化物(SOx)の排出量(t) 0 0 0
揮発性有機化合物(VOC)の排出量(kg) 0 0 0
廃棄物発生量(t) 82 89 67
有害廃棄物発生量(t) 0 0 0
廃棄物リサイクル量(t) 72 69 48
廃棄物最終処分量(t) 10 20 19
リサイクル率(%) 88 78 72
紙購入量(千枚) 4,974 5,304 3,563
事務用品等のグリーン購入比率(%) - 70 64

対象範囲:稲畑産業(株)(東京本社・大阪本社・名古屋支店)

*大阪本社のテナント分も含む。

  2018年度 2019年度 2020年度
排水先別排水量(㎥)※ 合計 8,588 8,425 6,186
海洋 0 0 0
地表水 0 0 0
地下水 0 0 0
下水道 8,588 8,425 6,186
その他 0 0 0
水源別取水量(㎥)※ 合計 8,588 8,425 6,186
地表水 0 0 0
地下水 0 0 0
上水道 8,588 8,425 6,186
雨水 0 0 0
海水 0 0 0
その他 0 0 0
水ストレス地域における取水または使用(㎥) 0 0 0
水質/取水に関する違反(許可・基準・規制違反等)件数(件) 0 0 0

対象範囲:稲畑産業(株)(東京本社・大阪本社・名古屋支店)※は名古屋支店を除く

環境マネジメント

2018年度 2019年度 2020年度
環境マネジメントシステム認証(ISO14001) 取得事業所(か所) - - 15
取得比率(%) - - 60
環境法令違反件数(件) 稲畑産業(株) 0 0 0
環境関連の罰金・処罰金額(円) 稲畑産業(株) 0 0 0

*対象範囲:単体+国内連結子会社

社会

従業員の状況

従業員数 <単体/連結>   2018年度 2019年度 2020年度
稲畑産業(株) 511人 534人 536人
稲畑産業グループ(国内外連結) 4,184人 4,282人 4,203人

*各年度末(3月末)時点。稲畑産業(株) はグループ会社への出向者を含まない。

    2021年9月末時点
男性 女性
従業員男女比率 <単体/連結> 稲畑産業(株):合計 61% 39%
一般職(嘱託を含む) 51% 49%
管理職 95% 5%
国内連結子会社:合計 72% 28%
一般職 65% 35%
管理職 97% 3%
海外連結子会社:合計 56% 44%
一般職 54% 46%
管理職 67% 33%
稲畑産業グループ(国内外連結):合計 58% 42%
一般職 55% 45%
管理職 77% 23%
従業員男女比率 <地域別> 日本:合計 66% 34%
一般職 57% 43%
管理職 96% 4%
東南アジア:合計 55% 45%
一般職 54% 46%
管理職 63% 37%
北東アジア:合計 53% 47%
一般職 48% 52%
管理職 73% 27%
米州:合計 70% 30%
一般職 70% 30%
管理職 72% 28%
欧州:合計 55% 45%
一般職 49% 51%
管理職 67% 33%

*稲畑産業(株) はグループ会社への出向者を含まない。

2018年度 2019年度 2020年度
平均年齢 合計 40.8歳 40.1歳
男女別 42.2歳 38.3歳 42.8歳 37.8歳
平均勤続年数 合計 13.7年 13.6年
男女別 14.5年 12.3年 14.8年 11.7年
平均年間給与 8,571千円 8,506千円
臨時雇用者数 47人 46人
外国人従業員数 5人 6人
離職率(自己都合) 3.2%
世代別従業員数 30歳未満(合計) 131人
    (男女別) 64人 67人
30~39歳(合計) 131人
    (男女別) 79人 52人
40~49歳(合計) 126人
    (男女別) 71人 55人
50~59歳(合計) 118人
    (男女別) 93人 25人
60歳以上(合計) 30人
    (男女別) 22人 8人
従業員一人当たり年間総労働時間 1,906.6時間/年
従業員一人当たり月平均残業時間 14.2時間/月
年次有給休暇取得 取得日数 11.1日 11.5日 9.2日
取得率 59.3% 61.6% 48.7%
採用者数 新卒採用(合計) 27人 27人 20人
    (男女別) 14人 13人 11人 16人 10人 10人
キャリア採用(合計) 13人 12人 15人
     (男女別) 9人 4人 11人 1人 12人 3人
定着率(新卒・3年後) 89%
障害者雇用 雇用者数 8人 11人 14人
雇用率 1.23% 1.65% 2.05%
育児休業取得 取得者数(合計) 7人 10人 8人
    (男女別) 1人 6人 3人 7人 1人 7人
取得率(合計) 36.9% 38.5% 25.8%
   (男女別) 7.7% 100% 15.8% 100% 4.2% 100%
育児休業復職率 85.7% 100% 100%
介護休業取得者数 0人 1人 0人

対象範囲:稲畑産業(株)(グループ会社への出向者を含む)

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2018年度 2019年度 2020年度
正規雇用労働者の中途(キャリア)採用比率 33% 31% 43%

公表:2022年3月25日

*各事業年度に採用した正規雇用労働者に占める中途採用者の比率
対象範囲:稲畑産業(株)(グループ会社への出向者を含む)

人財育成

  2018年度 2019年度 2020年度
従業員のスキル向上を目的とした研修の延べ実施時間 397時間 370時間 473時間
従業員のスキル向上を目的とした研修の延べ参加従業員数 886人 721人 906人

対象範囲:稲畑産業(株)(グループ会社への出向者を含む)

従業員エンゲージメント

従業員エンゲージメント調査 2021年4月
調査対象者数 合計 1,400人
稲畑産業(株) 587人
海外主要商社拠点 813人
肯定的な回答の多かった項目 エンゲージメント 今の会社で働いていることに満足している 70%
上司との関係 上司と業務上に必要な連携がとれていると思う 75%
組織文化 業務を進める上で問題が発生した際、上司や周囲の人は適切なサポートをしてくれている 83%
企業理念 会社の理念・ビジョン・経営方針に共感でき、その達成に参加したいと思える 70%
人事制度・福利厚生 当社の給与水準は同業他社と比較して、納得できる水準である 59%
人事制度・研修 従業員のスキルアップの支援をしていると思う 41%
ワーク・ライフ・バランス 残業は自分の無理のない範囲に収まっている 64%

*従業員による5段階評価(5.とてもそう思う/4.そう思う/3.可もなく不可もなく/2.そう思わない/1.全くそう思わない)

*5段階評価のうち、肯定的な回答である5と4の占める割合

労働安全衛生

  2018年度 2019年度 2020年度
健康・安全に関する研修を受けた従業員数*1 ストレスチェック 477名 498名 501名
安全運転講習(e-learning) 33名 129名 88名
地震・安否確認訓練*2 5月572名
11月569名
5月599名
11月574名
約600名
消防訓練(実地訓練)*3 東京70名
大阪60名
名古屋7名
東京76名
大阪59名
名古屋7名
東京52名
大阪20名
正社員の労働災害
(死亡災害)件数
稲畑産業(株) および
海外樹脂コンパウンド製造会社
0人 0人 0人
稲畑産業(株) *1 0人 0人 0人
海外樹脂コンパウンド製造会社*4 0人 0人 0人
契約社員の労働災害
(死亡災害)件数
稲畑産業(株) および
海外樹脂コンパウンド製造会社
0人 0人 0人
稲畑産業(株) *1 0人 0人 0人
海外樹脂コンパウンド製造会社*4 0人 0人 0人
休業災害度数率*5 稲畑産業(株) および
海外樹脂コンパウンド製造会社
3.03 4.56 4.15
稲畑産業(株) *1 0 0 0
海外樹脂コンパウンド製造会社*4 4.27 9.69 7.06
休業災害強度率*6 稲畑産業(株) および
海外樹脂コンパウンド製造会社
0.01 0.04 0.02
稲畑産業(株) *1 0 0 0
海外樹脂コンパウンド製造会社*4 0.01 0.04 0.02
  • *1:対象範囲:稲畑産業(株)(グループ会社への出向者を含む)
  • *2:コロナ対応等も同システムで実施したこともあり、2020年度のみ概数にて把握。
  • *3:2020年度はコロナウイルス感染拡大に伴う実地訓練の見送りにより、映像視聴による任意訓練。
  • *4:稲畑産業グループの強みの1つである樹脂コンパウンド事業を行う海外子会社全7社。7社合計の従業員数は約1,300人。
  • *5:(労働災害による死傷者数)÷(延べ実労働時間)×1,000,000。業界平均(事業規模100名以上の卸売業・小売業)は2020年度2.27。(厚生労働省「令和2年労働災害動向調査」より)稲畑産業(株) との比較。
  • *6:(延べ労働損失日数)÷(延べ実労働時間)×1,000。業界平均(事業規模100名以上の卸売業・小売業)は2020年度0.11。(厚生労働省「令和2年労働災害動向調査」)稲畑産業(株) との比較。

社会貢献活動

  2018年度 2019年度 2020年度
ボランティア休暇制度*1の取得者数 - - -
社会貢献に資する寄付および活動費等*2 総額 26百万円 111百万円 8百万円
主な社会貢献活動の実績 大阪日本ポルトガル協会の活動支援 80万円 80万円 80万円
京都フランス音楽アカデミー受講者数*3 110名 107名 中止
フランス音楽コンクール
「稲畑賞」受賞者数(1974年~)*4
1人 1人 1人
累計 45名 累計 46名 累計 47名
リヨン大学からの留学生受け入れ(1994年~)*5 1人 1人 中止
累計 25名 累計 26名
一般社団法人障がい者自立推進機構の支援*6 - ブロンズ
パートナー
ブロンズ
パートナー

対象範囲:稲畑産業(株)

  • *1:激甚災害発生後に同制度を認める運営。2016年熊本地震の復興ボランティアのために同制度を4名が取得。
  • *2:主な寄付として、日本フィルハーモニー交響楽団・公益社団法人大阪交響楽団・公益社団法人大阪フィルハーモニー協会等の文化支援、公益信託 経団連自然保護基金等のコミュニティ支援などが含まれる。
  • *3:当社が協賛する日仏音楽交流事業。トップクラスの音楽家をフランスから招聘し、約2 週間のマスタークラスを開催。国内の若手音楽家が質の高いフランス音楽教育を受けられる貴重な機会を提供している。2020年度はコロナウイルス感染拡大のため中止。
  • *4:日仏音楽協会関西が主催する「フランス音楽コンクール」にて、声楽部門またはピアノ部門の最優秀者に社名を冠した「稲畑賞」を毎年授与している。
  • *5:当社創業者の留学先であるフランス・リヨンの地との友好親善活動。2020年度はコロナウイルス感染拡大のため中止。
  • *6:パートナーとしての支援のほか、同法人が管理・運営するパラリンアートを株主優待(QUOカード)の図柄に採用。

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

役員構成 2019年7月1日時点 2020年7月1日時点 2021年7月1日時点
取締役数(人) 総数 9 10 9
社内 男性 6 7 6
女性 0 0 0
独立社外 男性 3 3 2
女性 0 0 1
監査役数(人) 総数 4 5 5
社内 男性 1 2 2
女性 0 0 0
独立社外 男性 3 3 3
女性 0 0 0
執行役員(人) 総数 6 6 6
男性 6 6 6
女性 0 0 0

取締役会・監査役会・指名報酬委員会出席状況 (2020年4月1日~2021年3月31日) ( )出席率

役職 氏名 独立社外 取締役会
出席回数
監査役会
出席回数
指名・報酬委員会
出席回数
取締役 稲畑 勝太郎 18/18回(100%) - 4/4回(100%)
赤尾 豊弘 18/18回(100%) - -
横田 健一 18/18回(100%) - -
佐藤 友彦 18/18回(100%) - -
杉山 勝浩 18/18回(100%) - -
安江 範臣 18/18回(100%) - -
出口 敏久(2021年1月辞任) 10/15回(67%) - -
蟹澤 俊行 18/18回(100%) - 7/7回(100%)
佐藤 潔 18/18回(100%) - 7/7回(100%)
濱島 健爾(2020年6月就任) 14/14回(100%) - 6/6回(100%)
監査役 望月 卓 18/18回(100%) 13/13回(100%) -
久保井 伸和(2020年6月就任) 14/14回(100%) 10/10回(100%) -
高橋 慶孝 18/18回(100%) 13/13回(100%) -
森本 親治(2020年6月退任) 4/4回(100%) 3/3回(100%) -
柳原 克哉 18/18回(100%) 13/13回(100%) -
玉井 哲史(2020年6月就任) 14/14回(100%) 10/10回(100%) -

*各候補者との面談は、独立社外取締役のみで実施。

コンプライアンス

2018年度 2019年度 2020年度
内部通報・相談件数 - 1件 2件
重大なコンプライアンス違反件数(労働基準含む) 0件 0件 0件
政治献金 0円 0円 0円
汚職に関する方針違反事由による解雇・懲戒件数 0件 0件 0件
汚職に関する重大な罰金の総額または処分の件数 0件 0件 0件

対象範囲:稲畑産業(株)

イニシアティブ等への参画

Alliance to End Plastic Waste(AEPW) 環境への廃棄プラスチック流出抑制と循環型経済の促進を目的とした活動を行う国際アライアンス。
クリーン・オーシャン・マテリアル・アライアンス(CLOMA) 海洋プラスチックごみ問題の解決に取り組む国内アライアンス。プラスチックのバリューチェーンに関わる異業種間の連携を促進している。
一般社団法人日本貿易会
(地球環境委員会/サステナビリティ・CSR研究会等)
貿易業界団体である一般社団法人日本貿易会の正会員企業。地球環境委員会、サステナビリティ・CSR研究会等の委員として、業界の気候変動対応などのサステナビリティ推進に参画。
大阪同和・人権問題企業連絡会 部落問題をはじめとする様々な差別の解消に向け、「人権を尊重する企業づくり」に取り組む任意団体。常務会メンバーとして参画するとともに、プロジェクトチームや委員会にも参画。