転職のきっかけと
稲畑産業への入社理由

これまでの経験を糧に
新たな挑戦と働きやすさを
求めて稲畑産業へ

大学卒業後はさまざまな業界で一貫してサステナビリティ推進に携わってきました。前職が初めての外資系企業という文化や価値観の違いなども相まって仕事に違和感を覚えていた頃、縁あって稲畑産業を紹介されたことが転機となりました。ちょうどサステナビリティ推進体制の立ち上げ時期にあり、会社としての伸び代を感じるとともに、これまでの自分の経験を活かせる土壌があることに強く魅力を感じました。商社という業界は未経験で不安はありましたが、これまで多様な業界を経験してきたからこそ、「きっとおもしろい挑戦になる」と前向きな気持ちで飛び込みました。また、柔軟な働き方ができ、福利厚生も充実するなど、子どもを育てる母として働きやすい環境づくりに努めていることも稲畑産業に惹かれた大きな理由の一つです。

現在の仕事内容について

商社でサステナビリティを推進する
難しさと手応えを日々実感

2021年の入社以降、サステナビリティ推進業務に携わっています。取り組みの成果としてはESG投資指数「FTSE Blossom Japan Index※1」の構成銘柄に2年連続「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index※2」の構成銘柄に3年連続で選定されるなど、着実に実績を重ねています。社内での役割は多岐に渡り、サステナビリティの観点から営業と連携してビジネスを支援することも重要なミッションの一つ。例えば、バイオマスやリサイクルに関する国際認証「ISCC PLUS」の取得では、営業部門を横断するプロジェクトを立ち上げ、私たちが事務局として全体を取りまとめることで無事認証取得に至りました。一方で、商社という業態ならではの難しさも感じています。自社製品を持たないため、GHG※3排出量削減への貢献を可視化しにくく、また、営業担当者が個別に調達を担う体制ではサステナビリティに関する全社的なメッセージをいかに浸透させるかが課題です。それでもこれまでの経験を活かしながら、社内の仲間とともに一歩ずつ前進していきたいと思っています。

FTSE Blossom Japan Index…ロンドン証券取引所グループ傘下のFTSE Russelより開発され、ESGにおいて日本企業の中で高い評価を得た企業から構成される指数。日本企業のうち2024年12月時点で約350社が選定されている。

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index…FTSE Russelにより開発され、ESGにおいて日本企業の中で高い評価を得た企業から構成される指数。

GHG…温室効果ガス