よくある質問

もちろん可能です。
当社では異業種で活躍された方々も積極的に採用しており、既に異業種から転職された方々が多数活躍されています。
職種についても、ご経験を活かしながらキャリアチェンジして活躍されている方が多数いますので、気になる職種がありましたら、まずはご相談ください。

もちろん可能です。
これまでの中途入社者も、前職経験3年程度から10年超の方まで幅広くご入社いただいています。

当社はグローバルな事業展開を目指しており、国籍を問わず、多様な価値観を持つ人材採用に積極的に取り組んでいます。実際に様々な部署で外国人社員が活躍しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。

勤務開始日は基本的に毎月１日付にてお願いしております。ただ、内定者ご本人と調整の上、決定させていただきます。

ハンディは特にありません。昇給や賞与、昇格についても定期入社の者と区別することなく、あくまでも実績、能力をベースに判断されます。

プロフェッショナル職・スタッフ職は異動・転勤の可能性がございます。アシスタント職は転勤はございません。

職掌やご家族状況に応じ、住宅手当が支給されます。寮・社宅については基本的には用意がございません（遠隔地への転勤時には社宅制度あり）。

男：女＝63：37（2025年3月時点：単体）と男性がやや多くなっております。産育休制度・勤務時間短縮制度や、勤務地や職種を限定した勤務ができる制度を導入し、女性が長く働きやすい仕組み作りに取り組んでいます。

正社員の中途採用比率は以下の通りです。（すべての正規雇用採用数により算出）
毎年数多くの方が中途入社し、各部署にて活躍しています。
2022年度　32.0％　2023年度　34.0％　2024年度　34.9％