LIVECAMERA隠しカメラでのぞき見！
いなばた定点観察
商社パーソンって具体的に何してる？オフィスの雰囲気はどんな感じ？
稲畑社員の生態をこっそり“のぞき見”。
遠慮のない打ち合わせ、パッション感じるミーティング、飛び交う多言語…
いやいやなんか楽しそう。
型にハマらん定点観察ムービーで、あなたもまるで稲畑社員！
今回の動画には登場していない外野社員３名が、
注目シーンにするどくツッコミ＆解説します！
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人事田和
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人事岩坪
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営業酒井
9:00
熱血!?の1on1ミーティング
営業 酒井
懐かしい～。入社１年目の頃を思い出しました。トレーナーの先輩には本当にお世話になったな。よく飲みにも連れていってもらったり（笑）。
人事 岩坪
稲畑産業には、所属部署の先輩が2年間業務面でサポートしてくれる「トレーナー制度」と、部署以外の部課長に相談にのってもらえる「メンター制度」があるので、右も左も分からない新人時代は本当にありがたかったですね。
営業 酒井
でもトレーナーやメンター以外の先輩にもなんだかんだで気にかけてくれて、いろんな部署の先輩にご飯に連れて行ってもらいましたよね。
人事 田和
ちょうどこのシーンは、新人が新部署に異動になるから、１年間やってきたことを発表する機会に向けて準備をしてますね。
人事 岩坪
2022年から営業部門と管理部門を1年ずつ経験するローテーションが始まって、最初の1年で異動になるから、このシーンの裏で「寂しいね～」なんて話もしてましたね。
営業 酒井
噂のローテーション制度ですね！ 異動は寂しいけど社内の人脈がさらに広がっていいなぁ。
10:00
まるで居酒屋な打ち合わせ
人事 田和
ほんと居酒屋での会話じゃん(笑)。
人事 岩坪
いやでもいつもこんな感じで、会議の中でも緩急があるというか、真面目な話の中にもユーモアを入れたり、メリハリをつけたりする場面が多いですよね。
営業 酒井
『履いてみた？』ってふざけてるみたいに聞こえるけど、きちんと現物を実際に触って確かめることってとても大事なことですよね。お客さんに自信を持って説明できますからね。
人事 岩坪
あと、サンプルチェック中に通りがかりの社員にちょっと意見を聞いてみたりすることころなんかもほんとよくある光景ですよね。
私、食品部の近く通りかかって、サンプルのすしネタの味見をさせてもらったことありますよ（笑）。
人事 田和
たしかに。職種とか関係なくいろんな人の意見、違った視点ってすごく大事だよね。
15:00
二人三脚のコンビネーション
営業 酒井
商社の仕事ってこういう細かい仕事も多いんですよね～意外に思われがちですが。
人事 田和
そうそう。数字と向き合ったり、書類作成したりね。この２人のようにスタッフ職（営業）とアシスタント職が密に連携しながら進めていくことが大事。
人事 岩坪
そういえば他社から中途入社された社員が驚いてましたよ、稲畑産業のアシスタント職は業務に対してすごく能動的だって。
人事 田和
先を読んで在庫や納期の調整を促したり、ミスがおこらないようチェック体制を工夫したり、むしろアシスタントが司令塔のようになってくれている場面も多いからね。本当になくてはならない存在だよね。
営業 酒井
はい、僕もいつもお世話になってます…。
16:00
課長のお土産をもぐもぐ
人事 田和
和気あいあいで楽しそう(笑)。
営業 酒井
みんな毎週どこかしらに出張に行っているので、休憩スペースのデスクは物産展さながらの光景になりがちですよね。
人事 岩坪
海外のお菓子が並ぶときもありますよね。台湾のパイナップルケーキとかよく貰って。あれ、好きなんですよね～。
人事 田和
みんな結構こだわっていたりするよね。美味しいお土産を見つけるセンスも商社パーソンの腕の見せ所なのかも！