内部統制
「経営理念・行動指針」
当社では、創業以来の「愛」「敬」という人間尊重の精神を社是とし、これに基づき、社会の発展に貢献することを「経営理念」として経営の根本に据えています。また、具体的な「価値観＝IK Values」を定めるとともに、時代とともに変化する顧客と社会のニーズに応え、グローバルに事業を展開することにより、価値ある存在として常に進化を続けることを当社の「目指す姿＝Vision」とした経営を目指しています。
当社では、これらを全社員ならびに広くステークホルダーの方々にもご認識いただけるよう、社内および社外向けのウェブサイトに掲載し、その徹底を図っています。
「体制・ルール」
当社は、コンプライアンスを含むリスクコントロール・システムを構築しています。それぞれのリスクに応じ、経営者を長とするコンプライアンス委員会、内部統制委員会などの委員会、実務管理者を長とする情報セキュリティ部会などの部会、リスク管理室、業務管理室などの部署を設置しています。
コンプライアンス規程、審査会議規程、危機管理規程などのリスクコントロールに関するルールも整備しています。
内部監査の充実を図ることにより、不正や重大な不備が発生しないよう、グループ会社を含めグループ全体のリスクコントロールに努めています。
「取締役、監査役による統制」
当社では、監査役が取締役の職務執行や意思決定を監査する一方、取締役がお互いに牽制、モニターし合うことにより、内部統制が有効に保たれる仕組みを実現しています。
