OB・OG訪問は行っていますか?

社員の紹介は行っておりません。ただし、大学のキャリアセンター等を通して社員と直接連絡を取り、訪問していただくことは可能です。また、採用選考の途中でリクルーターを紹介するステップがあります。

スタッフ職とアシスタント職の併願は可能ですか?

できません。どちらかを選択して応募していただくことになります。

ES選考ではどこを見ていますか?

皆さんに書いていただいたESは採用担当が一枚一枚読んでいます。内容はもちろん、丁寧さやオリジナリティー等、様々な観点から選考を行っています。

面接ではどこを見ていますか?

面接官により違いはありますが、共通して言えることは、質問に対して自分の考えや思いを素直に自分の言葉で伝えてくれているかというところです。

理系の割合は多いですか?

文系理系の人数は定めず選考を行なっています。2021年の新入社員はスタッフ職12名中2名が理系、2022年内定者では13名中4名が理系です。会社全体で言うと約2割が理系出身です。

配属はどのように決まりますか?

本人の適性を会社が判断し配属を決めます。内定後、配属が決定するまでの間に希望する部署や勤務地を聞き、参考にしています。

部署間の異動はありますか?

あります。本人の知識やネットワークを広げる目的で他部署への異動を行うことがあります。

海外出張・駐在の頻度はどれくらいですか?

海外出張については部署により地域・頻度・期間は様々です。入社1~2年目で海外出張を経験する人もいます。また、海外駐在員の数は現在約100名で今後は更に増える傾向にあります。入社後3年程度で駐在するケースもあります。