稲畑産業株式会社　社内報「いなほ」220号

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New Year Message 2018設立100年に寄せて　　社長　稲畑 勝太郎人事室からのお知らせオンライン英会話講座開講We are IK　稲畑マレーシア商ステージ　上海稲畑精細化工 第二工場立ち上げプロジェクト稲畑ビジネス基礎講座　合成樹脂第二本部OBのひろば 「地域の友人と楽しい日々を送っています」　井戸 昭さんNews Digest合同研修会開催／大阪日仏協会例会にてシネマトグラフの講演／タイで合成樹脂事業のナショナルスタッフ会議開催／稲畑上海 電子部全体会議開催／稲畑社長、横田専務　海外機関投資家を訪問／救命講習会開催／稲畑韓国オフィス移転／第39回 稲友会総会開催／上海稲畑精細化工有限公司 10周年記念式典開催／2018年3月期第2四半期決算説明会開催／リヨン経営大学研修生からのメッセージ／各種展示会出展　ほかIK CIRCLE自由投稿いなほなひとびと結婚しました／入社しました／稲友会の動き　ほか奥村 慎治さんを偲んで挑戦のDNA　日本染料製造と合成染料の国産化昭和38年10月16日付「いなほ」創刊号より抜粋※編集部よりいなほ記事中の部署名と役職は、原則として記事作成時点のものです。いなほ編集方針① 会社の方針、計画、実情を正しく従業員に伝え、正しい理解を促すことで経営と社員との一体感を醸成する。② 社員が個々の意志や考えを表す場とすることで社員間の親睦が深まり、連帯感が強まることを促す。③ 業務に関する知識の向上を図るとともに、教養の深化やモラールの高揚を促す。ここは挑戦者たちの劇場だ。IKパーソン経営理念 「愛」「敬」の精神に基づき、人を尊重し、社会の発展に貢献する時代とともに変化する顧客と社会のニーズに応え、グローバルに事業を展開することにより、価値ある存在として常に進化を続ける・ 謙虚さと誠実さを基本とする（倫理観）・ 高い理想、大きな夢、熱い心を持って常に限界に挑戦する（志）・ 自由闊達な議論と チームワークを重んじ、 社員の成長を大切にする（組織風土）・ 顧客の問題を顧客の立場から解決し、顧客のベストパートナーとなる（機能）・ 世界の人々と価値を共有し、 そこに暮らす人々と共に発展する （共生）2