学生の皆さん、こんにちは。ここではズバリ、核心に触れるテーマについてお話します。内容には個人としての意見も含むので、いつでもどこでも通用するかについては保証しませんが。就職活動中の皆さんには、それぞれに、来年入る会社ではどんなことをするのか、自分にできるのか、適性のある仕事か、やりがいをもってやれるか、等の期待と不安が必ずあるでしょう。
当社にもさまざまな仕事がまっています。商社といっても、みんなが海外を飛び回ったり、重要な案件やプロジェクトを担当する訳はなく、国内市場を担当する人もいれば、書類や伝票に紛れ、日夜PCと格闘する人たちもいます。けれども、どんな場所でも「あいつはデキる」「よくヤルよな〜」と周囲をうならせる人には持ち合わせている要素にいくつかの共通点があります。
まず、「仕事の速さと正確さ」です。当たり前のことですが、これは処理するタイプの仕事には重要で、経験や習熟によりある程度レベルアップします。でもこの相反する二つを実現するのはそう簡単なことではありません。
つぎに「行動力、実行力」「協調性、調整能力」「謙虚さ」をあげます。これは営業など相手とのやりとりが伴う仕事において特に重要です。この三つが仕事で一番求められる課題解決力に直結するものだと私は思っています。入社後しばらくして少し周りのことが見えてくると、どの職場にも困難な課題や、解決すべき問題が山積していることに気がつきます。これをいかにクリアしていくかが社員の腕のみせどころなので、これらはとても大切です。ちなみに、協調性はどんなに行動力がある人でも仕事は一人でするものではないので必要ですし、謙虚さは問題点・原因の把握や対人折衝において不可欠です。よくコミュニケーション能力が重視されるといわれますが、私はその本質もこのあたりにあると考えています。
そして最後にもう一つ。

「仕事を楽しむ価値観」

仕事が自分に合っていた、やりたい仕事と一致した、と聞くとハッピー＆ラッキーだと思うかもしれませんが、それは誤りです。少なくとも何年も専門分野で仕事をしてきた人なら別ですが、皆さんにとって仕事の能力はこれから身につけるものですから、仕事が合っているというのはちょっと驕っています。どんな仕事にも面白さややりがいが必ずあります。いつのまにか自分の仕事を好きになって、仕事を楽しんでいること。実はこれが最も大事な資質の一つであって、仕事ができる人は例外なくこれを持っているといえます。
いろいろあげましたが、最初から全部を高レベルで持ち合わせている人はいません。とにかく会社や仕事選びでも、入社後最初に取組む仕事においても、あまり自分で視野を狭めてしまわず、何でもやってみようとする気持ちと姿勢をもち続けてほしいと思います。
それでは就職活動も大いに楽しんで、頑張ってください。面接などの機会でお会いすることを楽しみにしています。